En résumé : Un gérant SARL (TNS) paie environ 35-45% de charges sur sa rémunération. Un président SAS (assimilé salarié) paie environ 65-70%. La différence peut représenter plusieurs milliers d’euros par an.
Simulation comparative 2026
Pour une rémunération nette de 3 000€/mois :
| Poste | TNS (SARL) | Assimilé salarié (SAS) |
|---|---|---|
| Rémunération nette/mois | 3 000 € | 3 000 € |
| Charges sociales/mois | ~1 350 € | ~3 600 € |
| Coût total/mois | ~4 350 € | ~6 600 € |
| Économie annuelle TNS | ~27 000 € / an | |
Ce que couvre chaque régime
TNS — SSI
- Maladie-maternité (partiel)
- Retraite de base + complémentaire
- Invalidité-décès
- ❌ Pas de chômage
- ❌ Indemnités journalières réduites
Assimilé salarié — Régime général
- Maladie complète
- Retraite optimale
- Invalidité-décès complet
- ✓ Chômage possible
- ✓ IJ complètes dès J1
Optimisation possible
Il est possible d’optimiser sa rémunération en combinant salaire et dividendes. En SARL, les dividendes au-delà de 10% du capital sont soumis aux charges SSI — ce seuil est à surveiller. En SAS, les dividendes sont toujours à la flat tax 30%.
Optimisez votre rémunération de dirigeant
M. Aziz FASSALI simule la stratégie optimale pour votre situation — salaire + dividendes
Rédigé par M. Aziz FASSALI, Expert-comptable diplômé, F2A EXPERTISE. Mis à jour le 12 avril 2026.