Les démarches à effectuer
À faire obligatoirement avant le 1er jour de travail — en ligne sur net-entreprises.fr. Elle enregistre le salarié auprès de l’URSSAF et déclenche l’affiliation à la Sécurité Sociale.
CDI, CDD, temps plein ou partiel. Le contrat doit être signé avant ou au plus tard le 1er jour. Cabinet Digital Pro rédige votre contrat conforme à votre convention collective.
Obligatoire depuis 2016. Vous devez proposer une mutuelle collective avec participation employeur minimale de 50%. Plusieurs prestataires disponibles.
Obligation légale. Visite médicale d’embauche à organiser dans les 3 mois (ou avant si travail à risque). Services interentreprises disponibles dans chaque département.
Tenir à jour le registre du personnel (obligatoire dès le 1er salarié). Disponible en ligne ou en papier. Conservé pendant 5 ans après le départ du salarié.
Convention collective, règlement intérieur (si ≥ 50 sal.), coordonnées inspection du travail, médecine du travail, consignes sécurité. Affichés dans les locaux.
Coût réel d’un salarié au SMIC 2026
| Poste | Montant |
|---|---|
| Salaire brut (SMIC) | ~1 801 € |
| Charges patronales brutes | +700 € |
| Réduction Fillon | −598 € |
| Coût total employeur | ~1 903 €/mois |
Cabinet Digital Pro gère votre 1ère embauche
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Rédigé par M. Aziz FASSALI, Expert-comptable diplômé, F2A EXPERTISE. Mis à jour le 12 avril 2026.