En résumé : La réduction Fillon (réduction générale des cotisations patronales) permet aux employeurs de réduire leurs charges sociales sur les salaires ≤ 1,6 SMIC. Elle peut représenter jusqu’à 32,7% du salaire brut pour les entreprises de + de 50 salariés.
Principe de la réduction Fillon
La réduction générale des cotisations patronales (dite « réduction Fillon ») s’applique sur les salaires compris entre 1 SMIC et 1,6 SMIC brut annuel. Plus le salaire est proche du SMIC, plus la réduction est importante.
Formule de calcul 2026
Coefficient = (T / 0,6) × (1,6 × SMIC annuel / Rémunération annuelle brute − 1)
Où T = taux maximal de la réduction (33,22% pour < 50 salariés / 32,70% pour ≥ 50 salariés)
⚠️ Règle : Si le salaire dépasse 1,6 SMIC, la réduction est nulle. Si le coefficient calculé dépasse le taux maximal T, il est plafonné à T.
Exemple pratique 2026
Pour un salarié au SMIC (environ 1 801€ brut/mois) dans une entreprise de 10 salariés :
Salaire brut mensuel1 801 €
Réduction Fillon estimée~598 €
Charges patronales nettes~102 €
Cumul avec d’autres exonérations
La réduction Fillon peut se cumuler avec certaines aides à l’embauche (alternance, zones géographiques spéciales), dans les limites prévues par la réglementation. Votre expert-comptable optimise ces cumuls.
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Rédigé par M. Aziz FASSALI, Expert-comptable diplômé, F2A EXPERTISE. Mis à jour le 12 avril 2026.